L’accessibilité, un frein ou une opportunité pour vos formations ?
Et si vous faisiez de l’accessibilité un véritable levier de croissance pour votre organisme de formation ?
Bonne nouvelle : Accessibilis est là pour vous aider !
Votre enjeu ? Attirer plus de prospects et fidéliser vos apprenants.
Ma mission ? Vous accompagner dans la conception de formations inclusives, engageantes et conformes aux obligations légales.
Des formations accessibles, c’est :
+ de participants engagés
+ de satisfaction client
+ d’opportunités pour votre organisme
L’accessibilité, ce n’est pas une contrainte, c’est une chance d’inclure tout le monde dans l’apprentissage !
Qui suis-je ?
Je suis Charlotte Ducrocq, Consultante Handicap, Formation & Accessibilité.
J’accompagne les centres de formation, services de formation en entreprise et CFA pour une prise en charge optimale des besoins de tous les apprenants.
Mon objectif : des formations accessibles et captivantes
Une formation inclusive profite à tous, pas seulement aux personnes en situation de handicap.
Nous avons tous des façons d’apprendre différentes !
Grâce à la Conception Universelle de l’Apprentissage (CUA), vous maintenez l’ATTENTION de vos stagiaires et leur offrez une expérience enrichissante.
Pourquoi concevoir des formations accessibles ?
L’accessibilité, c’est la démocratisation du savoir.
Adapter les contenus, outils et approches pédagogiques améliore l’apprentissage pour :
- Les personnes en situation de handicap
- Les apprenants ayant des besoins spécifiques (DYS, TSA, difficultés temporaires)
- Ceux qui apprennent autrement (barrière de la langue, âge, contexte particulier)
En tant que CONSULTANTE HANDICAP FORMATION, je vous accompagne pour :
- Répondre aux obligations réglementaires (et renforcer votre image positive)
- Maintenir l’attention de vos apprenants (adieu l’ennui, bonjour l’engagement !)
- Développer une pédagogie inclusive (des méthodes adaptées à tous)
- Créer des environnements d’apprentissage accueillants (accessibles à chacun)
Comment développer des formations inclusives ?
- Sensibilisation : Formez vos équipes sur l’accueil et le suivi des personnes en situation de handicap, l’accessibilité numérique de votre centre de formation et la pédagogie inclusive.
- Création de ressources pédagogiques : Élaborez des supports adaptés à tous les publics, avec une prise en compte des besoins spécifiques.
- Conception universelle de l’apprentissage (CUA) :
Intégrer les principes de l’accessibilité universelle à l’apprentissage dans vos formations vous permettra de répondre aux différentes capacités de chacun sans nécessiter ni adaptation ni conception spéciale. - Conception site Web accessible : Concevez votre site internet afin qu’il soit accessible au plus grand nombre, car c’est la vitrine de votre centre de formation.
La Conception Universelle de l’Apprentissage : un atout majeur
- Une réponse aux besoins variés (sous-titres, outils numériques… utiles à tous !)
- Une attention mieux maintenue (diversité des supports et des moyens d’interaction)
- Une pédagogie améliorée (qualité et efficacité renforcées)
- Une inclusion en toute confidentialité (bénéfique pour ceux qui ne souhaitent pas dévoiler leurs difficultés)
- Un avantage pour votre structure (inclusion = attractivité & engagement RSE)